按照区纪委和组织部的安排布置，加工区开发公司于11月27日召开了党政班子民主生活会。民主生活会前，以召开党员群众座谈会、发放无记名征询表和个别交流谈心等多种形式，广泛征求了党员、群众的意见和建议；民主生活会上，党政班子对广大干部职工在思想、组织、作风和工作上反映出的情况，通过批评与自我批评，集中分析研究，制定了个人及班子集体切实可行的整改措施。现将党政班子整改措施汇报如下：
　　一、整改事项
　　（一）组织建设方面
　　1、群团组织建设滞后，要尽快完善工会、共青团和女工组织，并发挥其作用。
　　2、组织活动有“重传统、轻创新”的倾向。
　　（二）制度建设方面
　　3、制度建设还需要进一步加强和完善。
　　4、制度贯彻执行的力度需要进一步加强。
　　（三）作风建设方面
　　5、深入基层同干部、员工的交流与沟通不够，需要进一步加强。
　　（四）关心职工方面
　　6、要尽快明确职工工资标准，并完善职工疗休养等福利。
　　7、要合理配备和充实加工区各部门工作人员，便于更好地完成各项工作任务。
　　8、要提倡加强员工学习，在领导批准同意学习的基础上，给予报销部分学历教育费用。
　　二、整改措施
　　（一）关于组织建设方面
　　1、完善加工区群团组织机构，并指导开展工作。加强同区总工会和团区委的对接和沟通，加快办理加工区工会由工业园区下属工会升格为区级公司工会的手续，并选举产生新一届工会委员会和女职工委员会；尽快成立加工区团总支部和各基层团支部，并选举产生团总支及各团支部委员会。在此基础上，积极指导和支持各群团组织适时开展一些职工喜闻乐见的活动，激发职工的主人翁意识，推进加工区民主建设、科学管理工作。
　　2、增强党总支创新意识，提高工作创新能力。改革党组织学习、教育模式，加强党员干部特别是党员领导干部的学习督导，增强学习上和工作上的创新意识和创新能力；积极推行目标管理，建立各项工作的监督机制，使党总支和各支部建设制度化、规范化和经常化。同时，对各支部以指导为主，多做督促检查、交流经验、推广典型、沟通信息、提供服务的工作，使基层党支部能更好地从实际出发开展工作，充分发挥其能动性和创造性。
　　（二）关于制度建设方面
　　3、进一步完善内部管理制度，建立民主、科学的管理制度体系。对已经建立的公司财务管理、项目评审、合同管理、信息管理、预算管理、内部审计、工程建设管理、企业服务、人力资源管理和党总支中心组理论学习、党风廉政建设、党员教育、文明创建等管理制度作进一步修改和完善，同时加快建立加工区工资、考核、信访维稳、群团组织建设等管理制度，努力形成一整套科学合理、行之有效、可操作性强的内部管理制度体系，使开发建设和经营管理工作更加有章可循、有据可依。
　　4、进一步抓好制度落实，增强管理制度的透明度。一方面要提高制度出台的及时性，对已形成的各项管理制度在年内尽快汇编成册并下发各部门执行。另一方面要提高制度实施的有效性，经常性检查和督促各单位、部门执行制度，讲求实效，确保将制度落到实处。
　　（三）关于作风建设方面
　　5、进一步重视深入基层和群众工作，建立有效沟通的渠道。班子成员每周要挤出时间，多下基层开展调研，多同企业和员工交流沟通，多听取意见和建议，多为基层和群众分忧解难，同时发挥常设意见箱的作用，努力形成良好的双向反馈机制。
　　（四）关于关心职工方面
　　6、进一步完善人力资源管理制度，建立职工权益保障机制。在坚持现有已实施职工体检、疗休养、生日、生病及家庭重大变故慰问等福利待遇的基础上，进一步完善职工工资、学习教育等方面的待遇，并以制度的形式加以明确和保障。
　　7、进一步调配好各部门工作人员，提高工作效能。加强同区国资委、人保局等部门的协商与沟通，争取继续引进人才，充实加工区各部门工作力量，推动各项工作任务优质高效地完成。
　　8、进一步完善加工区学习培训制度，加大员工学习培训力度。对岗位任职需要的学历教育鼓励开展，并尽快探讨予以报销部分费用的办法。
　　以上整改措施，请上级领导部门和广大党员、群众予以监督。

中共青浦出口加工区开发有限公司总支委员会
                 二O一O年十一月二十七日